特定技能（自動車整備）｜整備士の外国人採用
整備士は国家資格・実務経験・試験合格等、個人側要件の整理が重要です。工場側は教育体制・作業分配・安全対策を含めた受入計画を示す必要があります。
企業側で押さえるチェックリスト
- ✓自動車整備分野の試験・評価
- ✓工場内の指導体制・品質管理
- ✓工具・設備・作業範囲の明確化
- ✓適正な賃金・労働時間管理
制度の全体像（特定技能）
分野ごとに試験・評価・支援体制の要件が異なります。特定技能全般の流れは特定技能ビザの総合解説も併せてご確認ください。
よくあるご質問
Q第三国から直接採用は可能ですか？
Aルートにより必要手続きが異なります。採用計画に合わせてシナリオを整理します。
採用支援・お仕事紹介もお手伝いしています
行政書士事務所と採用専門チームが連携し、ビザ申請と採用・求職支援をワンストップでご案内します。
