宿泊業・飲食業の
人手不足＋許認可を同時解決
即戦力外国人材紹介（D-SPARK）と旅館業許可・特定技能ビザ申請（東京法務パートナーズ）を一本化。採用から許認可まで同時進行で開業・拡張を最速実現。
年間600件+
当社ビザ相談実績
最短4ヵ月
海外採用→入国まで
許可率100%
就労ビザ申請実績
※ D-SPARK公式サイトに「東京法務パートナーズ行政書士事務所と提携」として掲載中
なぜD-SPARKと業務提携したのか
外国人採用は「ビザ」と「許認可」の同時解決が不可欠
宿泊業・飲食業・サービス業では深刻な人材不足が続いています。外国人材（特定技能・技人国）の採用は有効な解決策ですが、事業者が直面するのは採用だけではありません。旅館業許可・食品衛生法許可・民泊届出などの許認可取得が採用と並行して必要になるケースが非常に多いのです。
D-SPARKは2003年設立の宿泊業・飲食業特化の人材派遣・紹介会社。延べ数千名の外国人材採用実績と独自の協力団体ネットワークを持ちます。東京法務パートナーズは出入国在留管理庁認定の登録支援機関として年間600件以上のビザ相談実績を持つ行政書士事務所。この両社が提携することで、採用から許認可まで完全ワンストップの体制を実現しました。
D-SPARKが担当
JLPT N3以上の即戦力外国人材の紹介。採用活動・面接調整・日本語研修・生活サポートを一括対応。宿泊業（特定技能・技人国）・外食業（特定技能）に強み。
東京法務パートナーズが担当
旅館業許可・飲食店営業許可・民泊届出などの許認可取得。特定技能・技人国ビザの申請代行。登録支援機関として入国後の定着支援も対応。
両社連携で実現すること
採用活動・ビザ申請・許認可取得を同時並行で進行。開業・スタッフ増員のタイミングを最短化。煩雑な手続きを全て外注できるワンストップ体制。
D-SPARK（株式会社ディースパーク）とは
会社概要
- 会社名株式会社ディースパーク（D-SPARK）
- 設立2003年7月（創業20年超）
- 所在地東京都新宿区 / 大阪市中央区
- グループテンポスグループ
- 主力事業人材派遣・紹介・求人広告・特定技能外国人採用支援
D-SPARKの主な対応分野
- 宿泊業（ホテル・旅館）— インバウンド対応即戦力人材紹介
- 飲食業（外食）— 特定技能外国人採用・登録支援
- 介護・IT・食品販売・カフェ・アパレル
- 求人広告事業（Indeed・マイナビ等掲載代行）
D-SPARKが宿泊業・飲食業に選ばれる理由
宿泊業・飲食業で必要な許認可一覧（東京法務パートナーズが代行）
宿泊業（ホテル・旅館・民泊）
相談する →旅館業許可（旅館・ホテル営業）
保健所・都道府県への申請。施設基準・構造要件の事前確認が重要。
住宅宿泊事業届出（民泊）
年間180日以内の民泊。消防・衛生・管理要件を満たす届出書類を作成。
旅行業登録（旅行商品の販売）
宿泊と旅行商品をセット販売する場合に必要。観光庁への登録手続き。
特定技能ビザ申請（宿泊）
特定技能1号（宿泊分野）の在留資格取得。技能試験・日本語試験の要件確認。
飲食業（レストラン・カフェ・バー等）
相談する →飲食店営業許可
保健所への申請。施設の設備基準・食品衛生責任者の設置が必要。
深夜酒類提供飲食店営業届出
深夜0時〜日の出前にアルコールを提供する場合に警察署へ届出。
防火管理者選任届
収容人数30人以上の飲食店に必要。消防計画の作成・提出。
特定技能ビザ申請（外食業）
特定技能1号（外食業分野）の在留資格取得。JLPT N4・技能試験が要件。
D-SPARK × 東京法務パートナーズ — 3つの解決窓口
外国人材の採用をお考えの事業者様へ
宿泊業・飲食業での外国人採用をD-SPARKと共にサポートしています。 人材紹介と合わせて特定技能ビザ申請・旅館業許可取得を同時に依頼できるのは、 両社が提携する東京法務パートナーズだけです。
よくある質問（D-SPARK×東京法務パートナーズ）
Q外国人を採用したいのですが、どのような在留資格が必要ですか？
Q旅館業許可の取得にはどのくらい時間がかかりますか？
Q民泊（住宅宿泊事業）の届出は必要ですか？
Q飲食店を開業する際に必要な許認可はどれですか？
Q外国人スタッフを採用してから就労開始まで何ヵ月かかりますか？
Q許認可取得と外国人採用、どちらを先に始めればよいですか？
関連するサービス・ページ
外国人採用＋許認可、まとめて相談できます
D-SPARKの即戦力人材紹介と東京法務パートナーズの許認可・ビザ申請を一本化。
初回相談は無料。採用計画から許認可スケジュールまで一緒に考えます。